“ El amor a los hijos es como una droga: produce adicción y
altera la percepción”
Katherine Ellison
Marissa Mayer, quien fuera contratada como CEO de Yahoo
cuando tenía 6 meses de embarazo, y quien recientemente desatara polémica por
implementar políticas en esta empresa que limitan el que sus colaboradores
trabajen desde casa, declaró también recientemente que “ser madre la había
convertido en una mejor ejecutiva”, ya que su maternidad había reforzado su
capacidad para priorizar, y reconocer lo que es verdaderamente importante.
Pero ¿qué otras habilidades y destrezas se agudizan al ser
madre? Katherine Ellison, en su libro “Inteligencia Maternal” se refiere a las
siguientes:
·
Agudización de los sentidos: olfato, oído,
visión y tacto. Lo anterior podría
contribuir a la ya de por sí intuición más desarrollada que poseemos las
mujeres. Esto aplicado al terreno laboral podríamos traducirlo a una capacidad
aumentada para advertir las señales de peligro que existen en el ambiente y
tomar decisiones más acertadas.
·
Eficacia: la maternidad nos somete a un nivel de
estrés QUE
SI SABEMOS MANEJAR nos puede ayudar a ser más eficientes. En este sentido, el
ser multitarea podría verse justificado por el hecho de tener que atender a los
hijos y al trabajo simultáneamente.
·
La capacidad para establecer vínculos
significativos y cuidar de su prole. Seguramente habrás notado como algunas
ejecutivas muestran su “instinto maternal” cuidando de su equipo.
·
La motivación. La maternidad, según Ellison, nos
lleva a reevaluar nuestras prioridades y reorientar nuestra energía, que es el
punto al que se refiere Mayer. Ser madre, puede llevarnos a tomar decisiones
respecto a nuestra carrera, ya sea hacer una pausa, seguir adelante y encontrar
formas de compaginarla.
·
Mayor empatía y orientación a solucionar los
conflictos, desarrollo de la INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Por otra parte, algunos estudios señalan que las madres que
desarrollan un trabajo fuera de casa poseen mejor salud mental que aquellas que
permanecen realizando únicamente actividades en el hogar, lo cual podría sugerir
que también el aplicar estas habilidades a contextos diferentes, el sentirse
valorada (algo de la cual suelen quejarse muchas madres-amas de hogar) y poder
desarrollar otro tipo de talentos e interacciones, puede contribuir a la
eficiencia de nuestro CEREBRO FEMENINO.
Es así como mujeres como Hillary Clinton y Michelle Obama
(primeras damas y con más poder según algunos que sus respectivos esposos),
Indra Nooyi (CEO Pepsico), Oprah Winfrey, Beyonce, entre otras, encabezan la lista de las “mamás
poderosas” del mundo.
Todo lo anterior, valga la pena señalar, en la medida en que como mujeres
aprendamos a balancear nuestras necesidades y cuidar de nosotras mismas.
Esperando que esta nota les inspire y haga reflexionar a
algunos, la maternidad no es un obstáculo, es un valor añadido a la capacidad
profesional de muchas mujeres.
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Imagen: freedigitalphotos.net
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